Ruta MiLana

Tu sueldo no termina en la quincena.

Aguinaldo, vacaciones, utilidades, vivienda y retiro forman parte de la relación laboral aunque no aparezcan como dinero disponible todos los meses. Aquí puedes revisar cada componente sin mezclarlos.

¿Qué necesitas resolver?

• Quiero revisar pagos que recibo durante el año
• Quiero revisar descanso y vacaciones
• Quiero entender vivienda y retiro

Una relación laboral formal genera derechos que no se ven cada quincena. Algunos llegan como dinero en fechas específicas, como el aguinaldo o el reparto de utilidades. Otros son tiempo, como las vacaciones y su prima. Y otros se acumulan en cuentas que no tocas hoy pero que definen decisiones grandes más adelante, como la subcuenta de vivienda y la de retiro.

El error más frecuente es revisarlos como si fueran un solo paquete. Cada prestación tiene su propia regla para determinar cuánto corresponde, y casi todas dependen de dos datos que conviene tener claros antes de calcular nada: tu antigüedad y el salario que se está usando como base. Una fecha de ingreso mal registrada puede cambiar tus días de vacaciones; un salario base distinto puede cambiar lo que se acumula para vivienda y retiro.

También conviene recordar que la ley fija mínimos, no máximos. Un contrato, un convenio colectivo o una política interna pueden reconocer más días o mejores condiciones. Por eso el objetivo aquí no es llegar a una cifra única, sino poder comparar cada componente contra tus recibos, constancias y contrato, y saber cuál revisar cuando algo no cuadra.

Tu ruta de decisión

1. Identificar el derecho — Define qué prestación estás revisando y bajo qué condición se genera: tiempo trabajado, antigüedad o resultados de la empresa.
2. Calcularlo — Usa la herramienta que corresponde a esa prestación, con la antigüedad y el salario correctos.
3. Compararlo con tus documentos — Contrasta el resultado con recibos, constancias y contrato antes de concluir que existe una diferencia.

Herramientas para esta situación

• Calculadora de aguinaldo
• Calculadora de vacaciones
• Calculadora de PTU
• Simulador de crédito Infonavit
• Pensión IMSS Ley 97

Antes de decidir

• Confirma tu antigüedad y tus fechas — La fecha real de ingreso determina el periodo de vacaciones que te corresponde y la proporción de varias prestaciones. Un dato mal capturado cambia todo el resultado.
• Distingue mínimos legales de prestaciones superiores — Si tu contrato o tu empresa reconoce más días o mejores condiciones, esa es tu referencia, no el mínimo de la ley.
• Revisa recibos y constancias antes de asumir un error — Muchas diferencias se explican por prestaciones ya pagadas o días ya disfrutados que no se estaban considerando.

¿Cambiará o terminará tu relación laboral? Revisa qué ocurre con lo pendiente